ANALYTIK/ ČKA TRHU PRÁCE - ID 11003695

Pracoviště:

Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci

Oddělení zaměstnanosti

Odbor zaměstnanosti a EU

Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1

Hlavní náplň činnosti:

Provádění komplexní analýzy regionálního trhu práce včetně podílu na prognózování změn ve

vývoji zaměstnanosti a nezaměstnanosti v kraji, potažmo celé ČR.

Denní práce se zdrojovými tabulkami v centrálním datovém skladu MPSV s využitím znalosti

SQL. Odpovědnost za výkaz, interpretaci a přenos regionálních dat v oblasti zaměstnanosti v

rámci krajské pobočky. Na vyžádání představených KoP a KrP odpovědnost za extrakci

souhrnných tabulkových přehledů z centrálního datového skladu MPSV pro oblast

zaměstnanosti.

Metodická podpora v oblasti práce s platformami pro analýzu a vizualizaci dat v rámci krajské

pobočky.

Zpracovávání komplexních reportů na pravidelné bázi o celkové situace na trhu práce v

regionu. Vytváření celokrajských analýz a zpráv o situaci na trhu práce v kraji.

Systémové zpracovávání statistik a analýz trhu práce a vývoje zaměstnanosti na základě

detailního monitorování trhu práce v regionu s využitím externích podkladů (ČSÚ, portály

volných pracovních míst, mediální monitoring apod.).

Příprava měsíční krajské tiskové zprávy a ad-hoc podkladů při dotazu na stav zaměstnanosti

v regionu ze strany médií.

Podíl na vyhodnocování dopadů dílčích makroekonomických systémových opatření na trhu

práce v rámci jednotlivých oborů ekonomické činnosti.

Zajištění a koordinace agendy hromadného propouštění dle příslušných ustanovení zákoníku

práce.

Metodické řízení provádění monitoringu trhu práce v kraji.

Koordinace sledování, analyzování a vyhodnocování celkové situace na trhu práce

realizované KoP.

Příprava statistických podkladů pro měsíční, čtvrtletní a roční zprávy o činnosti věcných agend

v oblasti zaměstnanosti a spolupráce s metodiky krajské pobočky příslušných agend při

přípravě těchto zpráv.

Příprava podkladů pro prezentace krajské pobočky v oblasti zaměstnanosti.

Spolupráce a komunikace s příslušným metodikem pro oblast statistik a analýz trhu práce na

GŘ, účast na pravidelných poradách analytiků, předávání podnětů a poznatků z praxe.

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené min. vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
• znalost práce na PC (MS Office)
• komunikační dovednosti
• profesionální vystupování, psychická odolnost
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost
• výhodou je základní orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění

pozdějších předpisů

• dobrý zdravotní stav
• dobrá znalost českého jazyka
• svéprávnost a občanská bezúhonnost
• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo

občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a

splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
• plný pracovní úvazek
• pružná pracovní doba
• předpokládaný nástup 15. února 2026, případně dle dohody
• pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než

bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo

5, nejdéle však na 6 měsíců

Nabízené výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 sick days
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím
• příspěvek na stravování

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis

s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii

dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 23. ledna 2026 na e-mailovou adresu

email odstraněn

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.

Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.