SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE - ID 11103815

Hlavní náplň činnosti:

• Zajišťování agendy poskytování dávek příspěvek na péči a dávek osobám se

zdravotním postižením.

• Přímá práce s klienty a příjemci nepojistných sociálních dávek, vedení řízení o

žádostech, poskytování poradenství.

• Provádění cíleného sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální

situaci, analýz této situace a poskytování navazujícího sociálního poradenství k jejímu

řešení.

• Rozhodování o nároku na dávky, zajišťování zpracování podkladů pro výplaty

přiznaných dávek a vedení ucelené spisové dokumentace žadatelů, včetně ověřování

a došetřování podkladů a údajů pro správní řízení.

• Spolupráce se správními orgány, sociálními pracovníky a jinými organizacemi při

řešení situace žadatelů a příjemců dávek.

Kvalifikační a další požadavky:

• vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, minimálně

bakalářské vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a pedagogiku, sociální

pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitativní a sociální

činnost nebo vysokoškolské vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku,

sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku

• výhodou znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád
• výhodou orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
• velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC - MS Office
• schopnost sociálního kontaktu a komunikace
• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
• dobrý zdravotní stav
• odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
• dobrá znalost českého jazyka
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost a iniciativa
• svéprávnost a občanská bezúhonnost

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
• plný pracovní úvazek
• pružná pracovní doba
• předpokládaný nástup 1. březen 2026, případně dle dohody
• pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby,

než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst.

1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• příspěvek na stravování
• odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis

s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii

dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 20. února 2026 na e-mailovou adresu

email odstraněn

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.

Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.