POPIS POZICE:
Seřizování vícero druhů bodovacích zařízení, svářecích automatů a poloautomatů KUKA (případně ABB, FANUC)
Řízení práce operátorů ve spolupráci se směnovým mistrem
Testování nových pracovišť, přípravků
3 směnný provoz / po zaučení možný přesun na nepřetržitý provoz (krátký/dlouhý týden)
Osvědčení na VZV, EN 14 732_21, EN 14 732_135 výhodou
Znalost TPM, 5S, Kaizen výhodou
Praxe v automotive výhodou
Nástup do kmene
Pracovní smlouva na dobu 1 roku s možností prodloužení smlouvy.
POŽADAVKY NA UCHAZEČE:
Praxe na obdobné pozici podmínkou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
Náborový příspěvek 10.000,- Kč
Příspěvek na obědy - stravenkový paušál (140,-Kč/den) hrazený zaměstnavatelem
Příplatek za nepřetržitý provoz 2600,-Kč + příplatek za noční a víkendové směny.
Dovolená 25 dnů.
Školení zdarma
Odměna za zlepšovací návrhy a záchyty
Odměna za pracovní výročí a životní výročí, příspěvek při narození dítěte, odměna bezpříspěvkovým dárcům krve
Stravování: chlazenkové, nápojové a coffee automaty, sodastream
Příspěvek na Multisport kartu
HLÁSIT SE: osobně, e-mailem, telefonicky
CELÁ ČR - Hledáme sympatické ženy a dívky se zájmem o focení a natáčení, přirozené a usměvavé, pro spolupráci na zahraničních projektech přímo zde v ČR, ale také v případě Vašeho zájmu, a ochoty...
Hledáme zkušeného programátora se znalostí JavaScriptu a moderních frameworků (React, Vue nebo Angular). Nabízíme práci na zajímavých projektech v dynamickém týmu.
Hledáme obchodního zástupce pro rozšíření našeho týmu. Náplní práce je aktivní akvizice nových klientů a péče o stávající zákazníky.
Hledáme obchodního zástupce pro rozšíření našeho týmu. Náplní práce je aktivní akvizice nových klientů a péče o stávající zákazníky.
Hledáme kreativního marketingového specialistu. Budete zodpovídat za správu sociálních sítí, tvorbu obsahu a koordinaci marketingových kampaní.
Pracoviště ChropyněNáplň práce: po nástupu na pozici se naučíte jednotlivé činnosti obsluhy regranulační linky na zpracování plastů a jejich směsí, v rámci provozních činností budete spolupracovat...
