Poradce/konzultant prevence NLZ

Poradce/konzultant prevence NLZ

IDmobil odstraněn

Zástup po dobu nepřítomného zaměstnance.

Pracoviště:

Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Olomouci

Kontaktní pracoviště Olomouc, Oddělení zaměstnanosti I.

Vejdovského 988/4, 779 00 Olomouc

Hlavní náplň činnosti:

-Poskytování konzultací a poradenství v oblasti zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek klientům.

-Konání úkonů orgánu prvního stupně ve správním řízení jako úřední osoba oprávněna k těmto úkonům na základě vnitřních aktů či pověření. Vyřizování věcí ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle běžných postupů (např. opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a oprava zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení, sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, jakož i o jiných úkonech ve styku s účastníky správního řízení). Posuzování podkladů pro správní řízení a provádění důkazů potřebných ke zjištění stavu věci.

-Vykonávání činností vyžadujících individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívajících v soustavném přímém osobním styku s uchazeči o zaměstnání.

-Poskytování poradenské služby individuálního i skupinového charakteru a odborné pomoci uchazečům o zaměstnání, kteří jsou ohroženi rizikem nelegálního zaměstnávání (NLZ).

-Provádění individuální a cílené zprostředkovatelské činnosti při umísťování zájemců a uchazečů o zaměstnání.

-V rámci zprostředkovatelské činnosti posuzování osobních předpokladů, schopností a dovedností zájemců a uchazečů o zaměstnání a navrhování konkrétních postupů pro zvýšení jejich zaměstnanosti, včetně doporučení zaměstnání a konkrétních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, přípravy na budoucí povolání, volby povolání a rekvalifikace.

-Zabezpečování poradenské a informační činnosti pro zájemce a uchazeče o zaměstnání zejména v oblasti pracovních příležitostí, volných pracovních míst a služeb poskytovaných ÚP ČR.

-Zadávání, doplňování a aktualizace údajů v evidenci uchazečů o zaměstnání o zájemcích a uchazečích o zaměstnání a další relevantní údaje.

-Vypracovávání individuálních akčních plánů ke zvýšení možností uplatnění na trhu práce, včetně jejich aktualizací a vyhodnocování.

Kvalifikační a další požadavky:

-ukončené vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu

-znalost práce na PC (MS Office)

-odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost

-psychická odolnost

Pracovní podmínky:

-platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

-pružná pracovní doba - plný úvazek

-předpokládaný nástup od 15. února 2026

-pracovní poměr na dobu určitou (zástup po dobu dočasně nepřítomného zaměstnance) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

-5 týdnů dovolené

-5 dnů indispozičního volna

-1 den na vyřízení osobních záležitostí

-příspěvek na stravování, tzv. stravenkový paušál

-možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje

-odměny k životním a pracovním výročím

-příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 19. ledna 2026 na e-mailovou adresu email odstraněn

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.