Sociální pracovník/pracovnice

Hlavní náplň činnosti:

• poskytování základního i odborného sociálního poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb
• výkon sociální práce v rozsahu platné legislativy v oblasti nepojistných sociálních dávek
• aplikace platných právních předpisů a prováděcích vyhlášek při výkonu činností
• činnosti orgánu prvního stupně ve správním řízení na základě vnitřních řídících aktů nebo pověření
• zpracování správních řízení
• posuzování podkladů a provádění důkazů potřebných ke zjištění skutkového stavu
• individuální přístup k jednotlivým případům a rozhodování mezi variantními řešeními
• přímý kontakt s občany v krizových sociálních situacích, včetně situací ohrožujících život, zdraví, základní životní potřeby nebo vývoj nezletilých dětí
• řešení mimořádně tíživých nebo neočekávaných sociálních situací s nárokem na nepojistné sociální dávky
• provádění sociálních a místních šetření pro účely nepojistných sociálních dávek
• koordinace systémů sociálního zabezpečení občanů EU pohybujících se v rámci Evropské unie
• provádíte sociální šetření a místní šetření pro účely nepojistných sociálních dávek
• zajišťujete agendu koordinace systémů sociálního zabezpečení osob (občanů EU) pohybujících se v rámci Evropské unie

Kvalifikační a další požadavky:

• kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. ukončené vyšší odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti (v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociální politiku, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, výpis z rejstříku trestů
• profesionální vystupování, psychická odolnost
• výhodou je znalost práce programů OK nouze, ArsysX a SAP

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po

zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou), nejdéle do

16.06.2027, se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o

státní službě, v platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

• stravenkový paušál v hodnotě 70 Kč/odpracovaná směna
• odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 27.02.2026 na e-mailovou adresu email odstraněn.

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění

požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na

výběrovém řízení