Požadujeme:
plnoletost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, vzdělání úplné střední s maturitou, státní občanství ČR.
Nabízíme:
zajímavou a perspektivní práci příslušníka POLICIE ČR, široké uplatnění v rámci organizace, kariérní růst, možnost studia při zaměstnání, mladý kolektiv, jistotu stabilního příjmu. NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠImobil odstraněnKč.
Zaměstnanecké výhody:
základní doba služby 37,5 hodin týdně, 6 týdnů dovolené, pravidelná lékařská péče, příspěvky na penzijní připojištění, na kulturní nebo jiné akce z fondu kulturních a sociálních potřeb, po patnácti letech služby nárok na doživotní výsluhový příspěvek a ozdravný pobyt v délce 14 kalendářních dní v roce nad rámec dovolené, dále je policistům zajištěna bezplatná psychologická péče a provoz anonymní Linky pomoci v krizi.
Kontakt telefnicky - Po - Pá - 7:00 - 15:30 hod nebo e-mailem.
Pracoviště: Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Plzni Kontaktní pracoviště Plzeň-jih a Plzeň-sever, dislokované pracoviště Plasy a Kralovice Hlavní náplň činnosti:Zajišťování veškeré...
15.4.2025 - provádění dohledu nad odsouzenými na pracovištích mimo věznici, který spočívá v provádění obchůzek, kontrole počtu odsouzených a vedení evidence, kontrola řádného využívání pracovní...
Kontakt: Tereza Oláh Grossmannová Bc., tel.:mobil odstraněn, e-mail: email odstraněn Náplň práce: Výkon strážní služby ve věznici, na vnějším střeženém pracovišti nebo při eskortování vězňů. Dále...
NECHODIT na pracoviště, kontaktní osoba se tam nenachází. Pro informaci ohledně pracovního místa volat na níže uvedený telefon. Kontakt telefonicky Po - Pá od 9:00 - 16:00 hod. Své písemné nabídky...
pozice: Pracovník odborného zacházení ve vězeňství - Vychovatel Nástup: ihned, Mzda: 31190,- až 42170,- Kč Kontakt:Tylš Petr Mgr. LL.M, tel.:mobil odstraněn(7-14 hod), e-mail: email odstraněn Výše...
Náplň práce: Strážní a pochůzková činnost, práce s kamerovým systémem, zajištění ostrahy a ochrany osob a majetku, kontrola dodržování bezpečnostních předpisů, spolupráce s Policií ČR při zadržení...
