MÁŠ ODVAHU? PŘEKONEJ SVOJE HRANICE SPOLEČNĚ S NÁMI.
Požadujeme: plnoletost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, vzdělání úplné střední s maturitou, státní občanství ČR.
Nabízíme: zajímavou a perspektivní práci příslušníka POLICIE ČR, široké uplatnění v rámci organizace, kariérní růst, možnost studia při zaměstnání, mladý kolektiv, jistotu stabilního příjmu. NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠImobil odstraněnKč.
Zaměstnanecké výhody: základní doba služby 37,5 hodin týdně, 6 týdnů dovolené, pravidelná lékařská péče, příspěvky na penzijní připojištění, na kulturní nebo jiné akce z fondu kulturních a sociálních potřeb, po patnácti letech služby nárok na doživotní výsluhový příspěvek a ozdravný pobyt v délce 14 kalendářních dní v roce nad rámec dovolené, dále je policistům zajištěna bezplatná psychologická péče a provoz anonymní Linky pomoci v krizi.
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte v pracovní dny 7.00 - 15.30 hod.
CELÁ ČR - Hledáme sympatické ženy a dívky se zájmem o focení a natáčení, přirozené a usměvavé, pro spolupráci na zahraničních projektech přímo zde v ČR, ale také v případě Vašeho zájmu, a ochoty...
Pospíchalová Zdeňka, e-mail: email odstraněn Angličtina na komunikativní úrovni bez nutnosti certifikátu; Zájemci o pozici hlaste se, prosím, přes firemní portál...
Pospíchalová Zdeňka, e-mail: email odstraněn Angličtina na komunikativní úrovni bez nutnosti certifikátu; Zájemci o pozici hlaste se, prosím, přes firemní portál...
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů Služební místo:...
Pracovní místo vyhrazeno zaměstnavatelem pro osoby s invalidním důchodem dle § 80, zákona č. 435/2004 Sb. Začátek pracovní doby nejdříve od 8.00 (přesný čas dle domluvy). Je možné pracovat jen...
Prvotní informace: e-mailem: email odstraněn telefonicky:mobil odstraněn65 Po-St 10:00-13:00 Upřesňující informace:dobrý zdravotní stavfyzicky náročná práce, práce náročná na koncentraci a...
